求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一个月内
  • 食宿要求:面谈
  • 待遇要求:8000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:人力资源经理 , 绩效考核经理/主管 , 薪资福利经理/主管 , 人力资源主管 , 招聘经理/主管
  • 其它要求:面谈
  • 发展方向:

热爱人事工作的我,希望通过不断的学习和良好的发展空间发挥自己的潜能,充实完善自我,能为公司可持续发展呈现自己的力量。

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2014年10月-2018年10月
  • 任职:行政人事主管

1、制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。 根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。 2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与公司关键岗位员工的招聘筛选工作。 3、对各项费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理; 4、负责协调本部门与其他部门间关系。 5、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划; 6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。 7、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。 8、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 9、统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 10、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 11、公司各类活动的组织、参与及企业文化建设; 12、完成上级交办的其他相关工作。

  • 广州*********公司  
  • 2014年01月-2014年10月
  • 任职:人事主管

1、参与公司的架构规划和调整,协助上级制定公司的人力资源发展规划: 2、对各部门各同类岗位进行定编定岗并编写完善岗位说明书; 3、全面落实各部门的人员配置和招聘需求;建立和拓展招聘渠道,发布招聘信息,参与面试; 4、负责公司进行人员入职、培训、离职、晋级及试用人员转正等相关工作; 5、负责公司的会议组织及记录,通知、规定、制度的发布与执行,策划组织公司的集体活动; 6、负责公司人事及行政管理等其它相关工作;

  • 广州*********公司  
  • 2009年01月-2011年06月
  • 任职:经理助理

1、人事招聘(招聘渠道的开发与管理、合理的进行人员选拔和测评工作); 2、新入职员工的职前培训工作; 3、公司奖惩制度的实施及各类人事公告的拟定; 4、负责新进人员的跟踪考核、晋升、调薪及转正等工作; 5、负责离职人员的面谈与原因分析; 6、社保及意外保的变更办理,工伤事故处理等跟进工作; 7、劳动合同的签订与管理; 8、年底员工返乡团体火车票的订购工作; 9、各分公司的考勤管理工作; 10、协助领导交办的临时性事务工作;

  • 马蒂*********公司  
  • 2005年07月-2008年10月
  • 任职:行政文员

1、人员招聘、录用,员工入\离\调\升职等各手续的办理; 2、人事资料建立及管理;劳动用工合同的签订及管理; 3、各分公司的日\月考勤的管理及部分人员工资的核算; 4、各类人事公告的编写、发布等管理工作; 5、员工宿舍的分配及管理工作; 6、公司各活动的组织及实施管理工作; 7、协助上层管理完成其他事务性工作;

教育背景/Education

  • 湖南商学院
  • 2017年09月-2020年07月
  • 人力资源管理

人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语

  • 湖南衡阳经济贸易学校
  • 1999年09月-2002年07月
  • 涉外英语

在校所学课程有:外贸函电,旅游英语,应用写作,英语口语、听力,市场经济,马列哲学,法律法规等

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

  • 粤语
  • 一般

  • 普通话
  • 熟练

培训经历/TrainingRecord

  • 广州番禺浩瀚人力资源培训机构
  • 2008年05月-2008年12月

自我评价/SelfDescription

1、五年以上的人力资源实操工作经验;具备较强的沟通协调能力、组织能力、执行落实能力、交际能力及亲和力,有很强的团队协作精神;与同事之间能够通力合作; 2、熟悉基本劳动法、劳动合同法等国家法律法规;性格开朗,为人真诚,工作认真,责任心强,对人对事态度谦逊、细心且有较强进取心; 3、具有较强适应能力和对新知识的接受能力,能独力按时按质的完成本职工作; 4、热爱各种文体活动及各项运动;