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[免费注册企业用户][打印本页][关闭窗口] 佛山市人力资源经理个人简历模板
基本情况
姓名:林先生
证件:身份证,44068219*********36
性别:男
户籍:广东 佛山市
身高:170CM
民  族:汉族
编号:1559493
出生年月:1984年09月06日
婚姻状况:已婚
现所在地:广东 佛山南海 桂城
体重:70Kg
工作经验:10年 0月
求职意向
意向岗位:人力资源经理 人力资源总监 人力资源主管 其他人力资源
工作性质:全职
发展方向:人事行政管理
要求地区:佛山市
月薪要求:面议
食宿要求:面谈
教育经历
2004年09月~2008年07月 华南师范大学 人力资源管理 本科 
语言能力
英语(熟练) 大学英语六级 普通话(熟练) 粤语(熟练)
技能专长
职称:二级企业人力资源管理师
计算机级别:全国计算机等级考试一级
计算机能力:熟练操作日常办公软件及设备。
兴趣/爱好:善于交际、喜欢历史、热爱体育
其它能力:
工作经历
佛山*********公司】职位名称:人事经理
公司行业:快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)
公司性质:民营企业
公司规模:100-499人
公司描述:
工作描述:1、规划公司人力资源、调整组织架构及岗位设置; 2、建立及完善公司的招聘、培训、绩效及薪酬体系; 3、传播公司企业文化,维护和谐劳资关系; 4、编制、落实公司各项人事行政管理制度; 5、监督、管理公司日常行政、后勤事务; 6、控制本部门年度及月度费用预算; 7、做好与各部门间的横向协调工作; 8、按时完成上级交办的其他任务。

广东*********公司】职位名称:人事主管
公司行业:原材料及加工(木材·橡胶·塑料·镁合金等)
公司性质:股份制
公司规模:500-999人
公司描述:
工作描述:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、实施公司中长期人力资源规划,审核各部门人员需求和人员配置方案,组织实施招聘计划,完善素质测评,优化招聘流程,确保人力资源供给和优化配置; 3、实施公司中长期人才培养计划,审核各部门培训需求,组织实施年度培训计划和培训效果评估,确保培训工作推动公司和员工共同发展; 4、执行公司薪酬福利制度和绩效管理制度,及时解决各部门薪酬福利和绩效管理过程中出现的问题,确保薪酬福利和绩效管理公正公平; 5、落实企业文化建设各项措施,营造员工生活和工作的美好家园; 6、调查处理公司各部门劳动纠纷事件,确保员工关系和谐; 7、指导、协调、监督各部门开展人力资源管理各项工作,确保部门工作高效和员工队伍不断成长。

新胜*********公司】职位名称:人事助理
公司行业:原材料及加工(木材·橡胶·塑料·镁合金等)
公司性质:外资企业
公司规模:50-99人
公司描述:
工作描述:1、完成上级交办的招聘、培训、绩效、薪酬等工作任务; 2、配合公司进行组织机构设置,参与进行跨部门协调工作; 3、负责员工入职、调动、离职、社保、工伤等日常事务手续的办理; 4、执行劳动合同管理、员工档案管理以及维护正常和谐的劳资关系; 5、参与制订公司各项管理制度流程,监督各项制度流程的实施情况。

自我评价
人事行政管理,二级技师资格,熟悉六大模块,大学英语六级,听说读写良好。
联系方式
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