求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:不限
  • 待遇要求:8000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广东 , 广州天河 , 广州番禺
  • 意向岗位:
  • 其它要求:必须要有社保
  • 发展方向:

依据该公司的发展而发展,寻找合适的伙伴。

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2005年10月-2012年02月
  • 任职:厂长

1:在总经理授权下,全面负责本部的工作。 2:参与编制和决策公司的经营规划,主持和组织编制本部的生产计划、研发计划、设备及厂房布局规划、材料供应计划、管理费用及成本预算等 3:负责本部对内外的协调以及技术管理品质等的协调 4:负责本部门人力资源的考核 5:本部门规划,包括组织拟定本部机构设置和内部管理方案,提高管理效益 6:绩效考核的建立和评估 7:下属工作的考核、教育训练 8:定期向总经理报告本部门的工作

  • 广州*********公司  
  • 2003年01月-2005年10月
  • 任职:生产经理

1、全面负责生产部门的统筹管理和整体运作,1.合理安排生产所需各项资源,负责评审满足合同要求的生产能力及生产周期 监督和检查本部门的各项主要工作实施情况:生产计划完成情况;工单结案状况;产品质量状况;生产现场管理的生产效率和物料控制;工艺流程制定及优化情况;设备保障状况。及时对部门工作中出现的异常状况问题进行处理。保质保量地完成订单和生产任务; 2、负责本部门的目标管理的拟订以及绩效考绩的评审 4、建立健全各项规章制度。全面落实ISO有关管理规章制度的实施。 5.负责本部门的人力资源规划和管理工作.负责组织员工的各项技能培训及教育,督导员工严格遵守安全、环保管理制度及操作规程 6.严格制定和控制内部预算并审批各项成本支出,优化制造流程与成本结构,提高生产效率与产品合格率; 7.全面负责公司的工业安全工作,定期对公司员工进行安全教育,提高员工安全生产意识; 8.对外协供方进行有效的控制,定期对他们进行指导、管理、监督并进行定期评审。 9.定期向总经理汇报生产事宜.

  • 广州*********公司  
  • 2000年01月-2003年10月
  • 任职:厂长

1:协助董事长:参与制定公司发展战略与年度经营计划; 2、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据对下属进行统筹管理; 3、在董事长和总经理的领导下,负责所在工厂的统筹管理和整体运作,保质保量地完成订单和生产任务; 4、协助总经理制定本厂的经营方案,组建本厂的专业管理团队,制定本厂的年度生产计划并组织实施; 4、建立健全各项规章制度,实行ISO9000管理并根据公司要求计划逐步实现信息化管理,建立高效的现代生产管理体制; 5.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 6:做好所在工厂的人力资源领导工作,合理安排、配备公司生产员工及管理人员,持续提高企业的劳动生产率; 7.在总经理的授权和监督下,制定内部预算并审批各项成本支出,优化流程与成本结构,提高单位成本的产出率与合格率; 8.全面负责公司的安全生产工作,定期对公司员工进行安全教育,提高员工安全生产意识; 9. 指导并激励各个部门的工作绩效,组织对员工的在职培训,提高管理水平和劳动技能。 10、 生产系统的管理团队建设。

  • 东莞*********公司  
  • 1998年10月-2000年01月
  • 任职:高级主任

1:PAD部的3条OEM线,6条CASING拉,3条包装拉,1条IC卡拉,1条试产拉 2:负责PDA的生产计划的执行.目标管理.物料.品质和技术等沟通和协调      3:人力资源管理和规划等

  • 真明*********公司  
  • 1992年07月-1998年01月
  • 任职:1:PMC经理2:装饰灯分厂经理

一:PMC经理:1)组织实施公司的订单评审、生产计划、物料控制、和出货工作,并依各项计划的进度加以控制以及作相应的调整 。2)负责PMC內部运作及行政管理工作。3)负责PMC部同其他部门的协调工作。4)向老板定期汇报月生产计划、周生产计划排程和产销量情况。 二:1)生产月、周计划、物控、生产进度的组织和协调。2)全面负责处理、协调生产內部日常及指挥生产。3)负责本部门同其他部门的共同和协调。4)本部门目标管理的拟定及绩效考核的评审。5)对外协供方进行管理、组织、控制协调及组织评审。6)定期组织对本部门的职能培训。7)本部门的纪律、规章制度的拟定、监督。以及工业安全规划和监督。7)定期向公司总经理汇报生产事宜

  • 江西*********公司  
  • 2012年02月-2017年02月
  • 任职:自己创业

1、有26年以上管理经验,熟悉大部分行业的工作流程和管理重点; 2、能独立组织团队建设,包括团队理念、团队成员构成、团队机制建立和教育推广、团队激励与监督、考核; 3、对企业企业文化建设有独到的理解,包括有形文化的形成、制度化和无形文化的挖掘、推广及应用; 4、能独立给企业上、中、下三层以更多的职业化素养培训辅导,能独立建立培训体系,包括依据情景组织培训素材的编写、培训策划、培训讲师的培训、培训后的辅导、培训效果评估等; 5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO18001、等管理体系的推进; 6、精通人力资源之选、育、用、留之道,包括人力资源管理的6大模块; 7、能熟练应用绩效管理工具应用于各管理系统,给之以辅导、激励,从而提升公司的战斗力和凝聚力; 8、非常了解机械设备制造、模具制造造、注塑加工的生产特点、生产工艺; 9、非常了解生产管理重点; 10、学习能力很强,文字功底深厚,语言表达能力尚佳,企业管理系统性策划经验丰富;

  • 广州*********公司  
  • 2017年02月-2018年02月
  • 任职:总经理助理

1、主要是协助总经理的具体日程事务工作 2、负责公司的稽核工作 3、负责公司7S管理 4、其它交待事项

教育背景/Education

  • 江西大学
  • 1989年09月-1992年06月
  • 经济管理专业

管理学,生产管理,商业管理,会计学等,

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

本人尊敬上司,团结同事,处事果断,沉稳,善于以教育训练和目标管理去引导下属,是企业综合管理型人才,同时本人也较能吃苦耐劳,乐业敬群,是下属的工作表率。本人自己创业过,对效率、成本、准时交货等比一般职业经理人更有切身体会,可以说是刻骨铭心