求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:提供工作餐
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广东 , 广州番禺 , 广州南沙
  • 意向岗位:人力资源经理
  • 其它要求:行政管理
  • 发展方向:

行政经理/行政主管

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2009年08月-2012年06月
  • 任职:行政主管

1、人事相关工作(招聘、培训、绩效考核、考勤、工资等)的实操; 2、文字功底较强,擅长各类公文、公告的写作; 3、ISO9001、6S的宣导及推行; 4、熟知安全生产和消防安全、卫生防役、职业病的防范等知识; 5、熟悉国家相关的劳动法规(劳动争议、社保、工伤、生育保险待遇等处理)及政府机构办事流程; 6、公司规章制度的撰写和修订,使员工有章可循,并督导公司各项制度的执行; 7、后勤相关工作(饭堂、车辆、保安、清洁、安全消防等)的管理。

  • 广州*********公司  
  • 2012年07月-2018年08月
  • 任职:人事主管

工作描述:1、负责人力资源规划、组织招聘、筛选、与各部门经理协商确定。 2、负责公司规章制度的起草和完善,根据公司实际需要进行职务设计,建立各岗职务说明书。3、负责安排新入职人员职前培训教育。4、负责人事档案管理。5、负责劳动合同签订、续签、终止等相关手续办理。 6、负责企业安全消防、安全生产、安全标准化、贯标的启动、6S的宣导及推行、1S0管理及工伤事故处理。 7、负责后勤管理、绿化、车辆、门禁(保安)、饭堂、机电、办公用品的采购管理。8、协调各部门工作之间的矛盾与冲突。 9、负责组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。 10、负责政府相关部门及重要客户的接待。 11、负责公司证照及残疾人年审、和谐企业申报,稳岗补贴申报、生育保险待遇申报等人事行政后勤各项工作。12、公司其它临时性、突发事件的处理及预防。

  • 东莞*********公司  
  • 2004年09月-2008年07月
  • 任职:行政专员

1.负责人事招聘工作,使用招聘网站发布招聘信息,帅选简历、预约面试 2.员工入职,离职手续办理,员工劳动合同的签订,续签与管理 3.负责公司内部员工档案的建立与管理 4.负责薪酬、绩效核算,完善绩效管理系统 5.负责执行公司各项日常行政事务,负责组织企业文化建设工作,公司文体活动安排等。

  • 建溢*********公司  
  • 2008年07月-2009年06月
  • 任职:行政主管

招聘、考勤、培训、绩效考制、员工关系处理、工伤事故处理、清洁卫生管理、绿化管理、车辆管理、门禁(保安)管理、消防安全管理、办公用品的采购管理、基建管理、证照年审和外联等人事行政后勤各项工作。

  • 东莞*********公司  
  • 2003年03月-2004年09月
  • 任职:人事行政

1、员工档案管理、招聘、组织培训、考勤统计、薪酬计算; 2、社保/暂住证办理、工伤事故申报与处理,并跟进保险公司索赔各事宜; 3、日常行政事务的管理。

  • 广州*********公司  
  • 2018年09月-2020年02月
  • 任职:人事行政主管

工作描述: 1、协助总经理对绩效落实及实施及执行; 2、负责全面HR和行政日常事务的开展; A)招聘,根据企业不同阶段的用人需求制定招聘计划、邀请面试等。 B)绩效:主要熟悉KPI关键绩效指标考核。 C)培训:入职培训PPT介绍。 D)劳资关系:文件上先期预防劳资风险。注重沟通技巧,尽量避免或减少劳资风险。 E)员工关系:多为员工解决实际困难和疏导员工心理困惑/抱怨,为公司多做实事。 3)主导ISO9001:2015及ISO13485:2015文控管理及审核接待。 4)负责企业专利续期、商标名称及地址更改。 5)员工考勤复核。 6)负责员工福利的申请及执行。 7)负责公司文体活动的组织及开展。 8)负责组织每月管理层会议的召开。 9)负责外联与对接工作(如劳动局,安全办,消防)

教育背景/Education

  • 广东轻工职业技术学院
  • 2000年09月-2003年07月
  • 外贸企业管理

商贸英语/经济管理学/市场学/统计学等

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

  • 广州市安全生产宣传教育中心
  • 2009年12月-2010年01月
  • 安全主任

  • 番禺区人力资源培训
  • 2010年06月-2010年06月
  • 人力资源管理证书

  • 广州市安全生产协会
  • 2017年10月-2017年11月
  • 安全生产知识培训证书

  • 湖北群艺(广州分公司)
  • 2019年03月-2019年04月
  • 参与培训学习

自我评价/SelfDescription

一、本人具有多年的人事行政管理经验,熟练掌握外资企业人事行政总务管理全盘工作流程.熟悉企业文化的建设、团队精神的营造。企业人力资源的规划、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效考制、员工关系管理、工伤事故处理、文体活动组织、事务性采购管理、宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理、绿化管理、门禁(保安)管理、消防安全管理、办公用品的采购等人事行政后勤各项工作。 二、熟悉国家劳动、人事、消防、社保等相关法律法规及相关地方法律法规。 三、熟悉企业劳动、人事、公安、社保等政府部门的办事程序。 四、熟悉各种招聘方式,有广阔的招聘渠道。 五、在制定企业人事行政各项规章制度方面有丰富的工作经验。 六、熟悉6S和ISO9001质量认证体系。 七、熟悉电脑操作,熟悉运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 八、国语、粤语口头表达流利、持有人力资源证书和安全主任资格证