求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广州番禺 , 佛山顺德 , 深圳
  • 意向岗位:人力资源经理 , 行政经理
  • 其它要求:购买社保
  • 发展方向:

为公司贡献自己最大的力量,尽自己最大能力为公司降低生产成本,提升品质质量,保质保量完成生产任务。

工作经历/Experience

  • 顺德*********公司  
  • 2013年08月-至今
  • 任职:行政部经理

1、人力资源规划管理(组织架构、岗位定位、责任到人、任务到人);2、建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;3、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;4、对公司和工厂各部门的工作安排与调度管理以及6S管理与控制; 5、加强组织队伍建设,增强管理员的责任心和执行力,发扬团队精神; 6、主持公司各项行政会议和例会,收集相关信息,处理和解决各项疑难问题; 7、组织公司的各项活动(旅游、生日晚会、团年晚会等);8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假;9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;10.认真审核报批定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作;11.负责企业文化策划和组织实施工作;12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;13.劳动安全、劳动纪律、工伤事务处理等;14、负责行政档案和人事档案的管理工作;15、协助总经理进行公司全面管理,协调公司各部门工作,负责对政府各部门的接待沟通与配合工作;16、为企业规避风险。

  • 广州*********公司  
  • 2011年08月-2013年08月
  • 任职:厂部经理

1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 2.审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。 3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。 4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。 5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。 6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7.负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。 8.协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。 9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 10.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调。 11.完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

  • 广州*********公司  
  • 2007年09月-2011年07月
  • 任职:生管部主任

1、现场品质改善的统筹,定期召集相关部门人员共同检讨,找出解决品质问题的方法,对解决方法的执行进行及监督。 2、成本控制的对应,在标准时间内完成生产目标数,尽量减少材料和不良的浪费,办公用品也要适量的控制,使用动作分析法进行检讨,把生产能力提升,作业工时尽量控制到最低。 3、确保交货期的准确,平衡工序,确保材料准时到位,做成生产进度表给各相关者进行跟进,严格按客户交期交货。 4、生产现场的革新改善,鼓励所有人员提出改善方案,定期对改善方案进行总结,有较好的改善方案进行实行,并鼓励所有人员参与此活动。 5、安全生产的对应,定期带着相关管理者对所有的生产场所进行巡查及确认,有安全隐患及时提出并改善。 6、现场5S的对应,定期带着相关管理者对生产场所进行5S确认,时时对现场进行整理,保持现场的物品摆放做到三定,监督现场5S执行状况,使工作场所时刻保持整洁干净。 7、人员的培训工作对应,员工及管理者的多能化培训,使员工及管理者的能力提升,在工作安排方面也较顺利,安排培训担当进行定期培训,定期监督并跟进。 8、每月人员的需求计划安排,人员招聘的统筹等。 9、突发事件的处理。

  • 宝艺*********公司  
  • 2004年08月-2007年07月
  • 任职:总经理助理

1、负责公司人力资源管理体系导入与实施,监督协调各部门工作的开展; 2、协助总经理培训激励营销团体、制定产品营销计划、培训销售人员; 3、负责公司人员招聘、培训、绩效管理、监督日常行政管理等工作; 4、参加业务往来上的商务活动,拜访客户及同行,收集分析行业信息;5、起草相关合同协议,陪同经理出差进行业务考察及商务谈判等; 6、客户合作协议及管理制度的拟定, ,开业及营业促销活动的策划等; 3.公司大型项目的前期调研与策划以及导入,参与公司高层决策会议。

教育背景/Education

  • 重庆职业技术学院
  • 2001年09月-2004年07月
  • 行政管理

主要经济管理

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

1、本人工作勤恳踏实、办事稳重、善于创新、敢于迎接挑战、具有很强的合作精神、沟通能力强、工作敬业,在珠宝行业工作多年,对珠宝行业的生产管理非常熟练,曾在港资企业连续三年评为优秀管理者,本人富有很好的创新思维,为公司提出过多次改善提案,为公司节约成本和现场改善提供了不少帮助;对品质管理和订单业务也较熟悉; 2、特别注重生产成本及损耗,在控制生产成本和损耗方面有一套完整的方案; 3、了解QC七大手法、熟悉5S的运用及管理,了解ISO9001质量管理体系; 4、有能力带领出一个和谐共进的队伍; 5、熟悉电脑办公系统;