求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一个月内
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广州番禺
  • 意向岗位:会计 , 总裁助理/总经理助理 , 人力资源经理 ,
  • 其它要求:
  • 发展方向:

总账会计\成本会计

工作经历/Experience

  • 荣华*********公司  
  • 2007年01月-2007年09月
  • 任职:财务文员

【1】对来料加工单进行核算 【2】报价 【3】制对账单 【4】向客户传送对账单,并跟进收款情况,与客户联系 另兼人事劳动合同管理,客户合同管理

  • 广州*********公司  
  • 2007年09月-2022年05月
  • 任职:会计/副总助理

1.负责应付账款管理及采购管控。审核采购提供的单据,保证单据无误。对比价格,保证价格合理。和供应商核对,确保上月单据,本月拿到发票等。 2.负责成本管理及生产进度跟进。详细了解各部门的流程及具体工作,从源头数据开始把控。各部门的数据形成材料,人工,费用。也根据以上数据,给副总提供生产计划、物料、费用计划等。 3.完成了售后监管流程及具体工作的落实。 4.根据会计师事务所指导,完成往年数据整理。 5.完成公司三年的贷款工作。 6.完成副总安排的,根据系统及台账的数据与各部门沟通协调,推进生产进度的工作。

  • 广东*********公司  
  • 2023年01月-2024年07月
  • 任职:会计/总经办主任

1.(系统推行)熟悉操作用友财付通软件,主导架建起技术—采购—仓库—生产—财务,一体化系统,线上线下的工作疏通; 2.(工作流程)起草了各部门岗位职责和工作流程; 3.(高新工作)完成了高新企业认证审查工作; 4.(财务管理)负责财务请款及出差报销等流程的建立和执行; 5.(IS工作)完成了ISO认证工作; 6. (财务管理)完成了新公司的账套建立; 7.(财务管理)应收应付款管理; 8.(生产管理)组织每周生产会议,推进生产进度; 9.(人力资源7大板块)调研10家企业绩效考核制度,结合相关书籍,亲身了解每道工序后,建立起量化工作贡献与工作目标评价相结合的绩效考核制度; 10.(人力资源7大板块)利用做题小程序和AI工具,建立起完善的培训答题库; 11.(精益管理)结合绩效激励及培训导入,以润物细无声的方式,让各部门养成5 s的工作习惯。

教育背景/Education

  • 华南农业大学(自考)
  • 2008年08月-2011年08月
  • 财务会计与审计

会计学;审计学;财务管理;管理学;财政与金融;企事业会计等

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

会计财务工作及副总助理生产管理工作经验。初级会计职称,从业资格证。番禺南村本地。已婚已育二胎。