求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:面谈
  • 待遇要求:8000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广州番禺
  • 意向岗位:渠道/分销专员
  • 其它要求:面谈
  • 发展方向:

销售类;管理类

工作经历/Experience

  • 中国*********公司  
  • 2010年10月-2014年05月
  • 任职:内务/封发/揽投员/收款员

1.主要负责邮件信息收寄,录入,核查;对错误的信息进行处理。 2.对邮件进出口的路单、清单、详情单等进行平衡合拢并归档。 3.定期对档案处理,保持档案室的干净整洁,使查阅资料时方便明了。 4.操作内部系统,对邮件进行接收,开拆,封发等。 5.合理派车,对路单信息发运... 6.邮件揽收及投递; 7.处理日常投诉以及客户咨询; 8.收款,邮件信息核销,系统扎帐…

  • 广州*********公司  
  • 2014年07月-2015年04月
  • 任职:储干/车间班长

1、在车间主任的领导下,负责本组的生产和行政管理工作。 2、根据车间下达的生产任务和作业计划,合理调配生产人员,安排好各岗位的生产任务,组织召开班前班后会,讲评生产情况。按时完成生产任务。组织本组生产人员全面完成生产任务。 3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位,在完成生产任务第二天,按各岗位分别统计后交到车间主任。 4、加强本组的生产质量控制和管理,负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序,确保产品质量。负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录,并检查落实。 5、负责本组的安全生产,每日下班前,作好水、电、汽、门的安全检查工作。提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。

  • 广州*********公司  
  • 2015年06月-2016年08月
  • 任职:销售专员

1、定期拜访客户; 2、根据客户需求,为客户下订单送货,并收回货款; 3、维持与客户良好关系

  • 广州*********公司  
  • 2016年08月-2018年10月
  • 任职:业务员

1、积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,开发及拓展下游用户; 3、积极完成规定或承诺的销售量指标,努力提高自身业务水平; 4、日常拜访客户,做好售前售后工作。

  • 广东*********公司  
  • 2019年03月-2023年06月
  • 任职:销售代表

1: 负责开发、维护、管理客户资源,深度发掘客户需求,达成业绩要求; 2:负责公司业务及渠道拓展,维护原有客户关系并开拓新客户; 3:定期拜访客户,跟进订单。搜集有效信息并分析客户需求;:提出初步解决方案,并组织相关人员完成项目整体解决方案; 4:组织并参与卖场大小型热卖活动,协助卖场加快动销。 5: 客诉处理。

教育背景/Education

  • 番禺广播电视大学
  • 2006年06月-2009年01月
  • 工商管理(市场营销)

市场营销学是一门建立在经济科学、行为科学和现代管理理论基础之上的应用科学。市场营销学的研究对象是以满足消费者需求为中心的企业市场营销活动过程及其规律性,即在特定的市场营销环境中,企业以市场营销研究为基础,为满足消费者现实和潜在的需要所实施的以产品(Product)、定价(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion)为主要内容的市场营销活动过程及其客观规律性。其内容具有综合性、实践性、应用性的特点。

语言能力/Language

  • 粤语
  • 精通

  • 普通话
  • 熟练

  • 英语
  • 一般

培训经历/TrainingRecord

  • 中国邮政速递公司广州培训中心
  • 2010年11月-2010年12月

  • 广州丰江电池新技术有限公司铁锂电池分公司
  • 2014年07月-2014年11月

1、员工手册 2、生产过程控制程序 3、设备管理控制程序 4、生产计划及物料控制程序 5、产品表示和可追溯控制程序 6、不合格品控制程序 7、计量仪器管理控制程序 8、过程椒盐控制程序 9、质量记录控制程序 10、动力电池V7电压筛选操作指引 11、生产部工资管理制度 12、生产部新入职员工培训操作指引 13、产品工程改进工作流程 14、工艺操作与检查指引 15、设备维修与验收管理规定 16、伤病员紧急处理操作指引 17、环境控制管理办法 18、报废管理及废品处理管理规定 19、物料退库操作指引 20、条形码使用作业指引

自我评价/SelfDescription

1.本人认为选择是很重要的,正确的选择比错误选择下的努力更为有价值(贵公司及该职位都是本人思量后选择的,谢谢); 2.本人动静皆宜,容易融入组织及适应环境,能与同事和谐共处; 3.有较强的组织能力,具团队协作精神,对工作认真负责; 4.善于运用资源,能在累积经验的基础上进行流程优化并提高工作效率;