求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:佛山市
  • 意向岗位:行政专员/助理 , 其他人力资源 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:待遇面议
  • 发展方向:

行政管理、人力资源等工作。

工作经历/Experience

  • 有限*********公司  
  • 2004年07月-至今
  • 任职:行政人事类

2004年7月至2010年7月:佛山市南海盐步宝城物业管理有限公司任职行政人事岗位,主管行政管理、人力资源等工作。   一、行政管理方面:   1、证照的管理和年审(营业执照、组织机构代码证、资质证书、社会保险登记证、收费许可证、劳动保障年审);   2、物资供应商的筛选、报批;物资的采购、管理和发放(办公用品、电子设备、清洁用品、工作制服、消防器材);   3、企业资产的管理、调拨和造册归档(每年统计造册一次);   4、与有关政府部门和行业协会保持联系,选派物业管理人员参加由建设、供电、消防、房地产业协会等机构举办的各类专业培训;   5、召集例行工作会议和紧急工作会议;会议记录(纪要)的编制、传达;监督、协调各部门落实会议决定;   6、行政类公文(对外文种:函、报告;对内文种:申请、意见、通知、工作总结)和内部规章制度(行政管理、人力资源)的草拟、报批、传达;   7、公司车辆的管理;员工宿舍的内务监督;   8、物资供应商、规章制度的评估(每年进行一次);   9、内部文件和外来文件、经济类和非经济类合同(协议)的归档和管理;   二、人力资源管理方面:   1、员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续的办理;劳动合同的签订和续签;人事档案的建立、管理和注销;社会保险和商业保险的办理;   2、员工考勤的统计和核对(非工资核算);员工花名册的编制。 2011年:在亲戚开办的五金模具厂负责行政、后勤(环境卫生、物资供应)、人力资源(员工招聘、录用、离职)、相关企业法律事务等工作。 2012年3月至8月:佛山市城际地产有限公司任职综合管理岗位,负责行政人事部综合管理工作。   一、协调公司各部门的人力资源工作,负责缺员岗位的人员招聘、帅选、报批;   二、关注和收集国家制定的涉及人力资源、社会保障等方面的法律、法规和政策,结合公司的实际情况,向行政人事总监提供决策参考意见;   三、组织实施公司员工培训计划,采购委外培训机构、培训费用询价、协调制作培训教程、安排培训时间;   四、根据公司的绩效考核制度和奖罚制度,组织和实施员工的绩效考核和奖罚工作;   五、会同物业管理公司建立写字楼的各种应急预案;建立总公司和子公司的安全保卫、资产设备等台账档案资料;协助物业管理公司开展后勤管理工作;   六、草拟工作方案、报告、通知等公文;   七、组织和开展公司的文娱体育活动。 2012年9月至2016年7月,与朋友合作做电商销售。现在从事小学课外辅导工作(非全职,兼职性质),因工作不稳定,重新求行政人事类工作,到岗时间可商定。

教育背景/Education

  • 中山大学
  • 2006年01月-2008年06月
  • 行政管理

高等教育自学考试本科课程

  • 广东行政学院
  • 1999年09月-2001年07月
  • 行政管理

全日制大专课程

语言能力/Language

  • 普通话
  • 精通

  • 粤语
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

谦虚诚信,勤奋务实,实事求是,具有亲和力。 具有较强的综合分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。 工作严谨、积极主动、抗压能力和责任感强,能够独立且高效地完成工作。 具备较高的文字敏感度和较强的文字表达能力,能够独立撰写各类文件和规章制度。