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部门经理/主管

负责仓储部的部门管理工作，主要有： 1、组织部门人员进行仓储部现场管理，妥当落实、监督与管控茶叶与海产品的保管工作，并做好仓库的“5S”工作； 2、对到仓产品质量进行验收与管控； 3、负责有序的为门店配货、配送等工作安排； 4、负责日常对仓库物料的抽盘工作，以及组织开展月度的盘点工作； 5、负责对仓储部盘点结果进行分析； 6、负责向总经理提交补货申请，获批后进行采购； 7、负责部门人员的管理与培训。

主要负责部门有人事部、采购部、品质部、电商部。 人事部事务： 1、管理各部门人员配置以及补给，组织开展、监督招聘工作； 2、监督与审核人事档案资料的归档管理与更新，处理人事变动事务； 3、组织建设公司内部培训与外部拓展活动； 4、负责审核公司的考勤情况以及工资核算； 5、负责处理劳务争议与民事纠纷； 6、负责公司绩效考核审核与呈批； 行政工作： 7、负责固定资产（办公设备以及厂房、通讯）的维护； 8、外联关系（劳动保障与安全）的维护； 9、负责后勤（食堂/宿舍）管理，监督公司文具、工具的采购、管理以及发放； 10、办公室总务管理与协调，公司制度的监督与优化； 11、负责公司安全生产的监督与管理； 12、负责公司资质等事务的办理； 采购部工作： 13、采购物料（油漆、粉末以及其他生产辅料）采购； 14、生产物料品质质量的监督与评估/试验； 15、负责供应商管理与供应链的储备； 品质部工作： 16、质检部日常工作的安排与管理； 17、对品质报表的分析、总结与回报； 18、对样品的综合管理、管控； 电商部工作： 19、建设公司B2B的网络推广平台； 20、维护公司网站、公众号管理，协助总经理调整、优化竞价推广方案； 其他： 21、公司内项目进度的跟踪； 22、销售合同、采购合同各商函的拟草； 23、总经理交办的其他事务。

工作内容： 1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作； 2、全面负责行政部的日常管理工作，负责与监督各项工作的进展； 3、负责建立和完善公司管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4、负责公司的办公用品、生产辅料、劳保用品的统筹管理与采购； 5、负责行政部于其他各大部门之间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 6、负责公司内部的“8S”的执行与监督，各项规章制度的监督与管理； 7、制度的建设与管理； 8、企业文化（网站、公众平台、公告栏）的建设与维护； 9、负责固定资产的管理与厂房维护、宿舍管理，后勤保障工作； 10、“8S”的宣导、培训与稽查；劳动纪律的监察与管理；后勤的及时保障； 11、负责员工培训的开展与跟踪，负责活动拓展的组织与策划（园区内训、基地拓展、烧烤活动、年会等等） 12、全面负责人力资源的相关事务与领导（总经理）交办的其他事务。 13、电子商务的运营与管理。

人事行政管理： 1、人力资源的招聘和入职管理； 2、人力资源的培训与选拔； 3、劳务关系的维护与处理，公司资料的管理以及保管； 4、活动的组织（年会、开工礼仪等）； 5、制订各项规章制度， 制订和修改公司各项管理制度和人力资源体系； 6、建立人才信息库，做好人才储备，管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 7、实施绩效考核工作，建立健全绩效考核管理档案，监督考核奖惩措施的落实； 8、规范管理员工入职、转正、调动、晋升、辞退、离职等流程； 9、负责公司各部门办公及后勤保障工作； 10、负责各部门之间的服务工作 11、完成上级交办的其他各项工作。 仓库主管： 1、人员的制度培训，技能培训，消防安全培训，与绩效考核； 2、负责仓库整体（外发仓、成品仓、半成品、辅料仓）近20000个方的仓库管理； 3、对仓库人员日常工作的安排与监督； 4、对仓储部数据的管理以及报表的监督； 5、对仓库其他项目活动的组织与落实。

金融、财务、会计。

《物控管理》《人力资源管理》《计划管理》《生产精益管理》《品质控制管理》

本人具有良好的公司运维、组织能力和执行力，不仅在人事管理与行政服务都有良好的工作经验，同时曾担任过生产经理、品质主管、采购主管、仓库主管等职务，也能更好的为协调公司各部门之间工作提供经验基础。在工作上能够有条理，细致、认真、有责任心，严谨地做好每一件事。并具备有较强的文字书写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 在学习中，我比较注重理论与实践的结合，虽然本人所读的专业是金融-财务管理专业，但是经过这十几年的积累，本人己具备了相当的实践和实际的操作能力，可独立进行办公室及各部门的管理及协助总经理处理公司内外事务。 对于办公室行政管理方面的工作、公文商务信函、OFFICE办公软件、平面设计软件CorelDRAW X4、PPT制作都能够独当一面熟练操作。本人持有C1驾驶证，并有多年驾驶经验。