求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州市
  • 意向岗位:人力资源专员 , 培训专员/助理/培训师 , 销售代表 , 人力资源主管 , 客户代表
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2017年10月-2018年04月
  • 任职:人事主管

1.做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2.公司会议及员工的各类活动组织策划; 3.员工考勤统计、薪酬计算; 4.公司规章制度的编制、推行实施,处理员工奖惩事宜; 5.员工培训:公司制度、企业文化课件编制、宣导; 同时兼任公司市场干部工作: 1.协助各销售门店进行顾客服务,为销量做好基础服务工作; 2.协助组织安排分公司会销活动的各项事宜,通过现场营造销售气氛,促成销售。

  • 广州*********公司  
  • 2017年03月-2017年10月
  • 任职:课程咨询顾问(兼职)

1.独立完成学员咨询来电,向其介绍课程及相关服务,并促成报名; 2.耐心、详细解答电话咨询的客户; 3.挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐,以顾问式销售为主。

  • 广州*********公司  
  • 2016年02月-2016年08月
  • 任职:人事主管

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作; 3、负责人员接待及会务安排,协助上级组织策划员工的各类活动; 4、计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查; 5、上级推行公司各类规章制度的实施,处理员工奖惩事宜; 6、审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的实施与管理; 7、负责处理员工劳动关系及安排签订劳动合同,帮助建立积极的员工关系; 8、管理员工信息资料及各类人资行政资料,填制和分析各类人事统计报表; 9、行政事务:住宿安排、办公用品采购、办公设备维护等。

  • 广州*********公司  
  • 2012年10月-2015年07月
  • 任职:人力资源专员

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作; 3、负责人员接待及会务安排,协助上级组织策划员工的各类活动; 4、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查; 5、协助上级推行公司各类规章制度的实施,处理员工奖惩事宜; 6、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的实施与管理; 7、负责处理员工劳动关系及安排签订劳动合同,帮助建立积极的员工关系; 8、管理员工信息资料及各类人资行政资料,填制和分析各类人事统计报表; 9、行政事务:用车安排、住宿安排、办公用品采购、办公设备维护、食堂管理等。

  • 广州*********公司  
  • 2011年03月-2012年08月
  • 任职:总经办助理

协调各部门之间工作关系、跟进总(副)经理下达至各部门工作完成情况、临时工作安排、会议安排并作会议记录、对新员工进行7S培训、参与门店、工厂督导、协助人力资源部进行招聘工作、行政部用车安排、工厂饭堂、宿舍管理、参与文件类作成、公司各项制度执行情况的监督、突发事件处理、参与公司活动安排(年会、员工生日晚会、踏青活动)

教育背景/Education

  • 华南师范大学
  • 2015年09月-至今
  • 人力资源管理

  • 罗定市职业技术学校
  • 2007年09月-2009年07月
  • 文秘

语言能力/Language

  • 普通话
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 威凯检测技术有限公司
  • 2015年05月-2015年05月

自我评价/SelfDescription

积极主动,吃苦耐劳