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人力资源、营销业务、高级管理等。

1、协助副总经理进行日常管理工作，搜集、汇报公司运营状况信息，为领导层决策提供参谋意见，并协调部门间的运作管理。 2、修订公司的规章流程文件，监督制度执行落实，确保各部门按流程制度开展工作，并依照规定作出奖惩。 3、兼任公司稽查部的部门负责人，统筹协调部门成员的日常工作，保证部门正常的运作。 4、处理公司运行中的异常情况（如客户投诉、质量事故、生产延期、制度违反等），调查原因及追究责任，并制定纠正及预防措施。 5、参加总经理办公会议，传达高层指示，保证领导层指令、决策事项得到有效的贯彻。 6、主持召开每周的中高层运营系统常规分析会议，剖析当前运营系统中出现的重大异常，并提供整改措施。 7、协助ISO体系认证的内外审工作，保证体系文件的正常运行。 8、车间班组管理主要负责人，每天对生产现场进行检查监督，保证任务、质量、安全按规定有效落实。 9、安排总经理的出差行程，提前做好准备工作，并陪同总经理出席各类重要活动。 10、各类办公文案的撰写（包括通知公告、对外公函、各种会议记录、专项报告、企业报纸等）。

1、协助上级管理公司人事行政事务，跟进各项重大项目、决策的落实情况，搜集相关信息供领导决策，促进部门间的沟通交流。 2、编写并贯彻落实公司的规章制度流程，预防及纠正违规行为，保障公司规范管理和运作畅顺。 3、执行各项人事事务，如招聘、培训、考勤、绩效考核、劳动关系处理等，推进公司的人才队伍建设。 4、组织召开各类会议，做好会议记录，监督落实决策事项，并负责环境、质量管理体系的内外评审工作。 5、策划组织各种文娱活动，撰写各类文案（包括通知、方案、报告、协议、项目合同、企业报纸等） 6、6S管理的主要负责人，对生产现场进行检查监督，维护公共设备设施设备，执行饭堂、宿舍管理等后勤工作。

1、协助上级完善人力资源和行政管理体系建设，制定、修正各项管理规章制度并监督实施。 2、根据公司发展战略和人力资源现状，拟定人力资源规划方案，按进度实施人力开发，提升人力资源效能。 3、按照各部门岗位定编及用人需求，制定招聘计划，多渠道实施招聘活动，为公司发展提供人才保障。 4、优化公司组织结构和人员编制，修订部门职能、岗位职责和KPI考核制度，实施绩效考核和奖金核算，促进岗位效益提升。 5、建立公司培训体系，拟定培训制度与开发方案，主导新员工培训并引导各部门建立培训课程，组织实施全员培训活动。 6、建设公司企业文化，策划并组织各项文娱活动，定期更新宣传标语，提升内部凝聚力。 7、负责安全生产和职业卫生工作，构建及完善安全生产体系，规范内部安全运作，应对外部督导检查。 8、每月进行制度稽核检查，预防及纠正违规行为，发现不足并提出整改方案，形成报告供领导决策参考。 9、其他事务工作，如各类文书撰写、劳动关系管理、安保工作、工伤处理、7S管理、外联事务等。

1、协助总经理全面管理各项运营事务，同时出任人事总务部主管，并协管生产、采购、设计等部门。 2、全面负责公司的人事行政后勤事务，执行人力资源、行政管理、后勤事务各模块工作的开展。 3、严格执行总经理下达的最高指示，推进所布置任务的落实进度，协调各部门间的运作交流，搜集相关信息数据供领导决策参考。 4、编制及修改公司的人事行政管理相关制度，并监督各项制度措施的执行情况。 5、执行人事工作所有流程，如招聘面试、劳动关系、考勤管理、绩效考核、社保公积金等各项手续。 6、制定和执行年度培训计划，组织员工开展入职培训及技能培训，并对培训效果进行总结改善。 7、制定各部门的岗位职责和考核办法，并负责组织员工的月度绩效考核及年终考核。 8、积极维护与员工的良好关系，及时处理违规违纪、员工纠纷、工伤事故等异常问题。 9、各类办公文案的撰写，包括通知公告、对外公函、会议记录、专项报告、工作报表等。 10、各类行政后勤工作的执行，如宿舍饭堂管理、基建项目、车辆调派、公共设施管理、认证审查、来客接待、外联事务、文娱活动等。

主修行政管理学、人力资源管理、工商管理、企业管理、经济法学、宏观微观经济学、秘书学、管理信息系统、统计学、管理心理学、电子商务等。

实地参与企业变革项目，对企业架构重组、生产流程优化、车间班组现场管理、质量管理、绩效管理及企业文化建设等进行了深入的学习。

本人管理学科班毕业，数年来专职于企业管理与人事行政工作，熟悉国家相关法律法规和企业管理、人力资源的各项实务操作流程，已积累一定的管理经验。做事富有责任心，踏实肯干，能吃苦耐劳。学习能力较强，思维活跃，乐于接受挑战性任务，工作热情积极，可承受较大的工作压力，有良好的交际应酬能力及团队协作能力。对分析问题有独特的眼光，善于撰写各类文案，文笔流畅，熟悉office、CorelDraw、PS等办公软件操作。持C1驾照，有自己小车，驾驶技巧娴熟。大学期间主修管理学专业，专业水平良好，并修读过关于经济学、法律及工商管理等大量课程，对管理、人事、营运有较深的认识和浓厚的兴趣，目前正师从某资深管理专家学习企业管理的知识，参与过企业流程再造的变革项目。