求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:文员 , 人力资源专员 , 培训专员/助理/培训师 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:保险、金融投资免问,谢谢
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2017年09月-至今
  • 任职:人事行政主管

人力资源方面: 1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡; 2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核; 3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划; 4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整; 5.根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升; 6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施; 7.办理员工的入职及离职手续; 8.对新员工进行入职培训; 9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立; 10.负责考勤管理,编制各月薪资明细表; 11.负责公司员工社会保险业务办理; 12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷; 行政方面: 1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本; 2.固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人、; 3.召集、记录公司会议; 4.行政性合同的管理; 5.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核; 6.公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理; 7.员工宿舍管理:入住前申请、教育、登记;离职办理、监督退出;宿舍安全、卫生检查、监督、整改;宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等。 8.协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。 9.领导交办的其他相关事宜。

  • 广州*********公司  
  • 2014年01月-2017年09月
  • 任职:人事行政主管

1、负责人员的招聘选拨,用人,备才 2、、考勤制度的施行与薪资的核算; 3、新员工入职培训; 4、工伤事宜的办理、劳资纠纷的处理;社保的申报办理;劳动合同签订和管理 ;各类证件的年审工作; 5、活动的组织及安排等工作以及各项后勤工作的管理(保安、饭堂、车辆)

  • 广州*********公司  
  • 2012年01月-2014年01月
  • 任职:行政助理兼出纳

1 、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;参与公司绩效管理、考勤等工作;参与公司行政、采购事务管理;负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;做好公司各部门之间的协调工作 2、办理银行存款和现金领取;做银行账和现金账,并负责保管财务章;负责报销差旅费的工作;员工工资的发放;各类款项的付款和收款。

  • 广东*********公司  
  • 2007年09月-2012年01月
  • 任职:会计兼行政文员

1、负责单位银行业务;负责公司支票、汇票及发票的开具和管理;负责公司库存现金的管理及定期盘点;;与销售部门进行应收账款的到达时沟通与汇总;负责定期提醒销售部门对应收账款进行催收,以达核销;按照费用制度审核付款单据,并报送领导审批;公司内部业务往来的沟通。 2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;负责办公用品领用、发放、登记工作

教育背景/Education

  • 现代管理大学
  • 2007年09月-2011年06月
  • 会计

  • 禺山高级中学
  • 2004年09月-2007年06月
  • 普高

语言能力/Language

  • 普通话
  • 熟练

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

对工作认真负责,能吃苦耐劳,踏实肯干,对生活积极向上、乐观,对人热诚,能独立的思考解决问题,抗压能力强,有团队合作精神,能熟悉使用OFFICE软件和财务软件