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1、全面负责制造课管理工作，推进公司年度预算任务的落地，保障生产任务和交货期的达成。 2、负责生产准备，确认工单计划，人、机、料、法、环要素，组织召开班前会，安排当班生 产任务。 3、协助产品开发导入新品试产、量产环节跟踪与结果评估；确认产品首件判定合格后，安排 批量生产。 4、负责生产【质量、效率、成本、交期、安全】指标的管理。组织召开每日生产例会及每周 工作总结会议。 5、精益生产推进【准时化、单件流、看板管理、浪费识别与消除、5S 与目视化】项目开展计 划实施。 6、团队搭建，梳理职位/职级，明确职责范围与工作内容，完善管理制度，负责人员日常管 理、考核、培养。

1、主要负责生产部、技术部、PMC 部、人事行政等部门管理工作，监督下属部门工作完成情 况并及时指导； 2、根据生产订单情况，及时组织各部门进行订单评审工作，编制、组织和落实生产计划； 3、完善和实施生产部门及工序的管理流程、操作规范和管理制度； 4、建立和完善生产图纸、BOM 物料清单、统计报表、核算单据等资料等文控管理； 5、下属部门工作岗位、岗位职责、人员编制、人员需求的规划和完善； 6、监督落实设备、工具的使用，完善并执行有效的维护和保养工作； 7、参与供应商评审，以保证供货质量和降低采购成本； 8、组织各部门进行有效的工作计划，定期进行工作汇报，提高工作效率，控制管理成本； 9、各部门绩效管理、教育培训等；

1、编制和修改公司的规章制度，不定时到车间巡查，检查车间纪律，执行奖罚等各项制度。 2、审核：每月员工考勤情况，员工请假，人事岗位变动、薪资调薪、人员入职离职、绩效方 案、公司水电使用情况。 3、每周定期检查饭堂卫生情况，监督和跟踪饭堂伙食安排情况。监督每日饭堂异常情况，监 督员工报餐工作。审核每月员工用餐数量，汇总每月饭堂费用核算。 4、与生产部管理人员协商共同制定部分人员绩效考核方案。 5、编制修改岗位说明书，修改编制部门工作流程、人员招聘安排，统计需要招聘人员，制定 招聘计划，离职人员面谈等。 6、协调处理人事纠纷，维系员工关系。 7、负责环保、劳动、安监、消防等对外工作,已取得番禺安全生产管理人员证书。 8、主持工厂周例会，及时听取生产各部人员日常需要行政部门协作意见，及时反馈各项行政 人事政策及问题，制定解决方案。 9、负责总经理临时安排其他事项,协助公司总经理进行工厂管理。

1、处理公司日常人事行政事务，为公司各部门提供行政后勤支持。 2、负责收集招聘人员信息，筛选面试合适人员及员工的到职和离职相关手续的办理。 3、负责统计公司人员考勤，办公耗材申购，有成本管理意识。 4、负责完善公司薪酬体系、晋升机制，主导并推进公司绩效考核工作。 5、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理。 6、各类文件、报告、制度、通知的草拟、管理、备案工作。 7、负责公司企业文化的建议和员工培训工作。 8、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。 9、公司年会安排、文体活动策划，定期组织、主持公司月度、周会议主持等。 10、完成上级领导交办的其他工作。

本人性格开朗，乐于沟通。