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实习期间对快递进行分类打包，与客户及相关站点协商处理问题件，对当天进站出站问题件进行统计入档。做好客服工作,对帐查账，编写各项应用文，运单录制。

协助经理带领部门，负责部门人事、行政、售后、财务等工作的准备、实施、检查、督促、落实。 人事：负责招聘信息的发布更新，邀约求职者面试，面试求职员工，招聘与考勤报表的收集、整理、归档、电子档案的建立，参与新职员培训。 行政：起草和管理各项文件，办公用品采购计划制定及物品领取管理。 售后：处理协调客户与业务员之间的问题，寻找协商机会，促进业务顺利发展。 财务：管理归档各项凭证、账簿、报表、企业资料和系统功能维护。 协助经理开户、过户与客户资料的归档。

该司主营当地旅游文化特产，负责网店和网站日常工作的开展。主要工作内容有： 1.负责产品管理、优化和管理库存：优化标题与详情页、定期发布微淘、关注跟进官方活动的提报对接、盘点库存，更新公司网站图文内容与在售商品的上架推广； 2.负责店铺数据的维护：存档分析IP、PV、销量、跳出率、地域分布等相关数据，必要时对转化率进行优化； 3.负责客户关系维护：备份客户信息，定期互动回访大客户，对售后问题的处理； 4.负责订单的相关处理：备份相关订单信息，登记维护好进销存数据，安排订单准确出货； 5.负责公司当地特色网站运营：定期更新站内行业相关的文章，站内产品的发布与信息维护，登记备份相关会员信息，定期互动。

1、负责公司人事工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等规章制度； 2、协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、制定公司培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作，计算每月员工工资； 8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 9、编制更新公司档案文件，包括安全生产、职业卫生、环保、消防等档案文件； 10、兼顾行政事务，对厂区巡查，对来访人员和电访的登记与接待，其他领导交办的工作。