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1.、负责实施公司人事招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系工作，办理入职、离职、调任、升职等手续；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、负责日常行政管理（例如：办公环境管理、门禁管理、员工活动）4、监督各类规章制度的实施。5、全面负责公司人力资源管理工作，优化人力资源管理流程；6、建立并完善人力资源各模块体系、制度和工作标准；7、 协助总经理负责产品报价，协助财务对账、开票。8、 协助总经理负责与厂商和客户沟通，负责产品后期美工维护等。

1 在行政部负责公司日常行政、人事、后勤工作。2 在研发部负责公司产品的美工设计、包装设计、广告宣传资料设计等。3 在采购部负责为产品所需原材料进行物料控制，做采购计划、报价、采购跟进等。4 负责推行ISO实施管理及文件控制工作，协助ISO内审。 5 协助总经理对公司形象建立和推广，协助拟制相关文件，督促各部门工作安排和协调,负责会议记录和跟进各部门工作进度并汇报整理等。

普通心理学、实验心理学、心理统计、心理测量、生理心理学、人格心理学、社会心理学、认知心理学、发展心理学等

电子商务概论、市场营销学、电子商务英语、电子商务物流管理、电子商务网站建设、网络营销、电子商务数据库等

培养德、智、体全方面的发展，有较高思想素养、宽厚的基础知识、一定的教育科研能力和管理水平、良好综合素质，能适应小学教育改革和发展需要的、具有现代教育观念和创新精神的合格小学教师。

如何构建企业组织体系，岗位说明书编写。如何制定人力资料管理制度；招聘人才的技巧；培训体系构建；薪酬管理，绩效管理，劳动用工管理，劳力派遣，劳动争议处理，社会保险相关介绍等法律法规的介绍和学习。

学习专业的法律法规，处理劳动关系。包括建立规范的劳动标准，加强劳动合同管理，实行集体协商与集体合同管理，完善劳动规章规度，充分进行劳资沟通与民主管理，从而减少员工申诉与劳动争议处理，建立全社会的和谐劳动关系。

深入学习Windows办公软件应用模块，图文处理、电子表格操作、图形演示文稿制作及电子文件管理。

接受专业的"商业美术平面广告设计"培训,学习多种平面设计制图软件，以及广告设计理念等专业课程。应用软件包括：Photoshop，CorelDRAW，Adobe Illustrator，Freehand，Adobe Indesign，Adobe Acrobat，并通过考试相应设计师认证证书.

本人广州户口，本地居住。个性开朗温和，积极向上。学习能力强，多年来一直不来学习增值。有爱心、有耐心。熟悉人力资源相关法律法规，熟练运用办公软件；热爱团队，具有团队合作精神。善于人际沟通协调，考虑问题全面细致。工作踏实、细致严谨，责任心强，掌握多种工作技能且工作经验丰富。先后考取过《劳动关系协调师二级》职业资格证书、《广东省人力资源和社会保障政策法规》专业培训证书、《商业美术平面设计师》、《计算机办公软件高级》证书，以及等相关职业证书。多年电子厂工作经验，先后就职过多个岗位，涉及面广泛，熟悉制造型企业全套的工作流程及控制环节。