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招商加盟与团对管理 1．负责团队组建与管理，制定销售策略并推动目标达成； 2．主导重点客户开发维护，建立长期合作关系； 3．分析市场动态，及时调整销售方案及资源配比； 4．完善销售流程体系，培养专业化销售团队；5．定期复盘业务数据，持续优化运营效率。 战略规划与模式创新 构建"四位一体"加盟模型（品牌输出+标准化运营+智能化系统+供应链支持），3年拓展23省100+加盟商，年招商回款突破8000万元 设计阶梯式加盟政策（单店/区域代理/城市合伙人），单店签约周期从45天缩短至28天，续约率达92% 主导开发智能养老SAAS系统，集成健康监测+服务调度+家属端功能，助力加盟商客单价提升35% 资源整合与渠道建设 搭建3000+精准加盟商数据库，建立医疗/物业/保险等12个异业合作渠道，转化率达18% 策划"银龄创业计划"政府合作项目，获取6省市养老补贴政策支持，降低加盟商初期投资成本40% 组建20人招商铁军团队，制定"五维加盟商评估体系"，加盟商存活率行业领先（2年存活率87%） 运营赋能体系构建 开发"金牌店长"标准化培训体系（6大模块128课时），单店营收提升周期从9个月压缩至5个月 创建全国供应链集采平台，覆盖适老化产品/医疗耗材等8大类目，加盟商采购成本降低22% 建立"总部督导+区域帮扶"机制，2022年客户投诉率同比下降61%，NPS值达行业TOP3

兼具销售开拓力与团队管理力 面销/网销双模式经验，擅长客户需求挖掘与转化，抗压及目标感强 懂行业：深耕居家养老与服装领域，熟悉生产端（供应链管理）与销售端（电商运营）全流程 能带队：曾从0到1搭建团队，擅长目标拆解、跨部门协作及资源整合 强结果：创业背景塑造全局思维，既能单兵作战破局，也能体