求职意向/JobIntension
- 到岗时间:随时
- 食宿要求:面谈
- 待遇要求:4000以上
- 求职类型:不限
- 工作地区:广东 , 广州番禺
- 意向岗位:仓库管理员 , 营业员 , 促销员 , 院校教务管理人员 ,
- 其它要求:
- 发展方向:
从事文职或与销售挂钩的事务,希望有一个能发挥自己的舞台,尽自己最大的努力去完成工作,完成自己的梦想!!
工作经历/Experience
- 北京*********公司  
- 2012年06月-2014年02月
- 任职:销售跟单
负责公司产品的销售与跟单工作,完成销售任务与跟进客户采购情况,以及管理公司的仓库货物及其它相关工作。
- 黄浦*********公司  
- 2010年05月-2011年12月
- 任职:报关文员
负责报关部门相关的文职工作,协作报关员完成报关。
- 益生*********公司  
- 2006年07月-2009年07月
- 任职:人事助理
负责人事档案管理,员工信息变更,合同订制,招聘面试,等相关事务。
- 广州*********公司  
- 2015年08月-2018年05月
- 任职:销售助理
1、协助部门开展销售工作; 2、协助联络、接待工作; 3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 4、处理营销资料,负责合同执行,协调组织发货; 5、完成领导交办的其他任务。 6.完成上级临时指示的工作。
- 广州*********公司  
- 2018年07月-2024年07月
- 任职:后勤客服
1.客服回访、客服机管理 2.做推文、推送 3.系统管理,跟进 4.合同、资料管理 5.其它事务
教育背景/Education
- 番禺职业技术学院
- 2004年09月-2006年07月
- 人力资源管理
语言能力/Language
- 粤语
- 熟练
- 普通话
- 良好
- 英语
- 良好
培训经历/TrainingRecord
- 番禺职业技术学院
- 2006年09月-2006年11月
- 助理人力资源管理师
这次培训由我校人力资源计讲教授任教。培训的主要课程有:人力资源规划——组织信息的采集与处理;人员计划的制定;人力资源费用预算的编写。招聘与配置——员工的招聘与配置;招聘准备;招聘实施;招聘活动的评估方法;劳务外派与引进。培训与开发——培训原则和培训制度;培训管理;制定可提升员工的发展计划。绩效管理——企业绩效管理制度的制定;绩效管理制度贯彻与实施。薪酬福利管理——薪酬福利制度;工资管理;福利管理。劳动关系管理——拟定企业劳动关系管理制度劳动合同管理;集体合同的协商与履行;员工沟通;职业安全卫生管理。
自我评价/SelfDescription
本人做事细心认真,刻苦耐劳,还有着坚韧不拔的意志,能通过不断的总结,吸取经验教训,逐步完善自己。我有协调性,也极具团队的合作精神,有强烈的责任心,对工作一丝不苟。年轻是我最大的本钱,我要凭着年轻,依靠自己的能力和上进心,不断地提高自己的能力水平,不断地完善自我。