职位描述:
1、负责建立和完善薪酬、绩效相关制度,并保证可实施可落地性。
2、协助人事行政经理开展薪酬调查,定期汇总调查结果,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
3、每月收集各部门绩效考核文件,并负有核实的责任。
4、负责配合生产部门进行计件单价的评审工作,准确核算公司月度工资(计时、计件),按时提交。
5、协助人事经理对现有的薪酬体系进行梳理与完善,制定有竞争、激励性的薪酬体系。
6、协调与公司内其他部门的工作关系,确保人力资源专业支持服务有效提供,积极配合业务部门开展工作。
7、协助人事行政经理跟进集团内审或外部审核工作。
8、上级领导交办的临时工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等文科专业;
2、善长员工关系、薪酬绩效模块(计时/计件核算),熟悉劳动法律、法规、地方政策及生产运作管理;
3、熟练操作office办公软件、办公设备、SAP系统,精通PPT制作;具备独立从事企业人力资源管理实务工作的能力,能解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的组织、协调、写作及交际能力。
4、中大型企业同岗位经验三年以上。
其他信息:
- 招聘部门:上海新高姿广州分公司
- 户口要求:不限
- 所属行业:快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)
- 职位性质:不限
面试须知:
联系方式
公司名称:广州立白企业集团有限公司/立白日化有限公司(南沙)
面试地址:广州市南沙区黄阁大道91号立白工业区(4号线黄阁站)
联系人:郭小姐
联系电话:020-*****查看完整号码
提示:联系我们时,请注明在俊才招聘网上看到的信息!
企业介绍:
工商信息:
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