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职位描述：

职位要求：
 1、负责制订营销管理的相关制度，领导公司销售团队完成公司销售任务,开拓市场并不断提高市场份额；
 2、根据企业的经营目标策略，制定出公司年度、月度销售计划；
 3、根据公司销售计划，将销售任务进行分解，安排落实到销售部各区域业务人员，并督导检查其执行；
 4、负责组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特性和发展趋势，向上级写出具体的分析报告；
 5、在市场调研的基础上确定企业的销售策略、方针，制定出企业具体的市场规划及产品投放计划，并督导执行；
 6、做好产销平衡工作，及时将销售部的订单信息传递到公司其他相关部门，满足用户的各种需要；
 7、定期检查销售计划实施结果，如出现异常应及时提出调整方案和整改措施；
 8、严格监督检查销售活动中合同的签订内容，及时召集公司相关部门进行合同评审，监督销售货款及时回笼；
 9、制订年度销售费用预算并严格控制，杜绝各种不必要的费用支出；
 10、建立并维护高效的销售团队, 对业务人员进行资格审查，定期对业务人员的工作进行检查和业绩评估以管理和激励团队达到目标；
 11、优化销售部与公司其他各部门之间的协调和沟通；
 12、积极完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：
 1、大专及以上学历，年龄25岁-40岁 ，市场营销、经济管理等相关专业
2、较强的渠道开发和管理能力，有一定的经销商人脉关系；
 3、较强的团队建立及人员管理能力。
4、5年以上专业线管理层经验，2年以上2000万至3000万盘面企业的营销管理经验
5、熟悉电梯应急装置专业线的管理模式，市场敏锐度高能及时跟进市场情况做市场开拓
6、良好的团队管理能力，执行能力强，有魄力。
7、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。
8、能够组织和指导市场调查，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力