举报
职位描述：
职位描述：
人力资源主管的岗位职责
1、在部门总监的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
4、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作；
5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，建立绩效管理体系；
6、执行并完善公司的薪资、福利制度；
7、实施培训系统及编制、实施年度培训计划 ；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
8、 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
9、负责人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
10、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
11、处理劳资纠纷和员工投诉。
12、组织完成公司领导交办的其它工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 户口要求：不限
- 所属行业：汽车·摩托车·零配件
- 职位性质：全职
面试须知：
联系方式
公司名称：广州市西合汽车电子装备有限公司
面试地址：广州市番禺区南村镇骏拓工业园2号楼4楼
联系人：朱小姐
联系电话：020-*****查看完整号码
提示：联系我们时，请注明在俊才招聘网上看到的信息！
企业介绍：
工商信息：
登录即可查看该职位公司信息求职防骗提醒:
求职过程企业要求加微信、下载APP、聊天刷单、交押金、保证金等情况，均属于诈骗；若有遇到，切勿轻信，可立即向我们举报，我们将马上封禁，并报送公安机关！
