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职位描述：
1、负责建立和完善薪酬、绩效相关制度，并保证可实施可落地性。
2、协助人事行政经理开展薪酬调查，定期汇总调查结果，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
3、每月收集各部门绩效考核文件，并负有核实的责任。
4、负责配合生产部门进行计件单价的评审工作，准确核算公司月度工资（计时、计件），按时提交。
5、协助人事经理对现有的薪酬体系进行梳理与完善，制定有竞争、激励性的薪酬体系。
6、协调与公司内其他部门的工作关系，确保人力资源专业支持服务有效提供，积极配合业务部门开展工作。
7、协助人事行政经理跟进集团内审或外部审核工作。
8、上级领导交办的临时工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等文科专业；
2、善长员工关系、薪酬绩效模块（计时/计件核算），熟悉劳动法律、法规、地方政策及生产运作管理；
3、熟练操作office办公软件、办公设备、SAP系统，精通PPT制作；具备独立从事企业人力资源管理实务工作的能力，能解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的组织、协调、写作及交际能力。
4、中大型企业同岗位经验三年以上。
其他信息：
- 招聘部门：上海新高姿广州分公司
- 户口要求：不限
- 所属行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)
- 职位性质：不限
面试须知：
联系方式
公司名称：广州立白企业集团有限公司/立白日化有限公司（南沙）
面试地址：广州市南沙区黄阁大道91号立白工业区（4号线黄阁站）
联系人：郭小姐
联系电话：020-*****查看完整号码
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企业介绍：
工商信息：
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