职位描述:
岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划,对所属部门目标进行年度、季度、月度分解,落实执行,完成公司招聘目标;
2、负责开拓、维护和创新招聘渠道,充分利用各种渠道挖掘人才,并不断优化渠道的投放和管理;
3、负责开展招聘实施:人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、背调、录用沟通、安置和试用期跟进,监督员工流动率,发现潜在问题,加以解决;
4、负责绩效评估工作,包括制定评估标准、评估结果的记录和分析等;
5、负责对招聘数据进行分析,评估招聘效果,撰写招聘分析,汇报并持续优化;
6、关注行业动态和人才市场动态,提出优化人力资源管理的建议,以提高公司的绩效和竞争力;
7、与各部门协同合作,了解公司的业务需求和人力资源需求,并提供相应的人力资源支持。
岗位要求:
1、专科或以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上高级专员工作经验,有大型企业或知名公司背景者优先;
2、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通和协作;
3、备较强的分析能力和解决问题的能力,能够独立开展人力资源管理工作;
4、具备较强的自我管理和领导力,能够独立管理和领导人力资源团队。
其他信息:
- 招聘部门:总公司
- 户口要求:不限
- 所属行业:新能源·节能环保
- 职位性质:不限
面试须知:
联系方式
公司名称:广州纳诺新材料技术有限公司
面试地址:广州市南沙区东诵镇励业路口勤龙街43号
联系人:黎小姐
联系手机:159****2217
查看完整号码联系电话:020-*****查看完整号码
提示:联系我们时,请注明在俊才招聘网上看到的信息!
企业介绍:
工商信息:
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