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职位描述：
岗位职责：1、根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划；2、制订人力资源部的工作目标和工作计划；3、组织制定和完善企业的招聘、培训、绩效、薪资等制度和流程；4、分析培训需求，制订培训计划并在批准后进行实施和控制。5、负责搜集公司内外的人才信息，组织招聘。6、建立完善公司绩效管理制度，并负责考核。7、建立完善公司薪资结构，审核员工薪酬，报总裁核准由财务部执行。8、受理员工投诉，处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。9、加强与公司外的社会团体、机构、公司和政府的联系。任职要求：1、学历大专以上；2、三年以上人力资源管理职位经验，五年以上人力资源工作经验，有制造业综合管理背景优先；3、有极强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题；4、较强的组织、协调能力和良好的服务意识；继续沟通5、强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实；6、有良好的心理适应能力和承受压力的能力。
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 户口要求：不限
- 所属行业：媒体·出版·文化传播
- 职位性质：不限
面试须知：
联系方式
公司名称：佛山市远景涛汇电机有限公司
面试地址：广东省佛山市顺德区北滘镇美的新海岸二期佛山市远景涛汇电机有限公司
合则约见
企业介绍：
工商信息：
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