职位描述:
1、全面负责公司各岗位人员招聘工作;根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,做好招聘需求数据和招聘过程数据统计,制定并执行招聘计划;
2、协助上级完成各岗位的职务说明书;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,跟进面试结果;
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
8、招聘费用的申请、控制和报销;
9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
11、负责建立企业人才储备库,做好员工档案管理与信息保密工作;
任职要求:
1、本科学历, 人力资源管理或者强相关专业;
2、有良好的招聘专业基础知识,并且从事过招聘工作;
3、文笔优秀,擅长人事相关文书协作,有良好的数据分析能力,懂图片设计软件更加;
4、沟通表达能力优秀,心态好,积极主动;认真细心,善于思考;
5、熟悉常用的招聘网站、熟悉当地人事法规;
其他信息:
- 招聘部门:总公司
- 户口要求:不限
- 所属行业:家电·电器
- 职位性质:全职
面试须知:预约面试前请先投递简历,确认面试时间。
联系方式
公司名称:广州雅耀电器有限公司
面试地址:番禺区市桥街西环路市桥三桥南岸西侧
联系人:杨小姐
联系电话:020-*****查看完整号码
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