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职位描述：
1. 在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2. 参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
3. 建立并执行公司的薪资、福利制度。
4. 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
5. 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
6. 深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
7. 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
8. 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
9. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
10. 负责每月考勤的汇总及填制工作。
11. 处理劳资纠纷和员工投诉。
12. 组织完成公司领导交办的其它工作。
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 户口要求：不限
- 所属行业：五金·模具·金属制品
- 职位性质：全职
面试须知：带身份证、毕业证 简历
联系方式
公司名称：广州捷骏电子科技有限公司
面试地址：广州市番禺区石碁镇沙涌村岗瓦工业区3号
合则约见
企业介绍：
工商信息：
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