职位描述:
任职要求:
薪酬模块:
1. 通过各种渠道了解劳资市场薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;
2. 维护和优化公司薪酬体系;
绩效模块:
1.组织和指导各部门的绩效考核工作,不断推进绩效管理优化工作,制定及完善绩效考核流程与制度,设计与优化考核标准和方法;
2.根据绩效实施情况,定期向上提交报告,跟踪考核结果的反馈与沟通、考核结果的应用及被考核人的改进计划的落实等,不断更新绩效管理档案和数据;
3.根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
4.收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
岗位要求:
1.大专及以上学历,2年以上薪酬绩效相关工作经验
2.熟悉绩效管理流程和评价方法;
3.熟悉国家相关劳动及人事的法律法规;
4.工作积极,主动性强,执行力好;善于沟通,有亲和力。
其他信息:
- 招聘部门:总公司
- 户口要求:不限
- 所属行业:机械·设备·重工
- 职位性质:全职
面试须知:
联系方式
公司名称:弘飞洗涤设备(广州)公司
面试地址:番禺区中村镇飞鹅工业区13号,公交地址:大夫山北门/钟村职校,有:10A,番125,番97,番100,番15等公交车经过
联系人:傅小姐
联系电话:020-*****查看完整号码
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