职位描述:
1、 负责全面统筹规划公司的人力资源战略,做好日常人力资源方面的管理工作。
2、 负责公司人力资源发展规划,组织安排好招聘、储备工作,开拓招募渠道,做好人才挖掘,引进工作。
3、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
4、 建立完善的人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,包括招聘,绩效,培训,薪资,人员的到岗,晋升,调职,离岗,奖罚。严惩过程中的各种手续。
5、 负责公司会议的组织,文件的拟发及通知。
6、 督查督办公司规章制度的落实情况。
7、 负责公司人事档案,劳动合同的管理。
8、 负责组织公司绩效考核,工作搜集、整理用人部门对员工转正,薪资定级等的意见作出合理建议。
9、 落实员工薪资核发及福利奖金的正确发放。
10、 根据公司领导授权,员工各个阶段的不良反应或难点问题,有针对性的 做好思想开导及安抚工作,最大限度的调动职工的积极性。
11、负责审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政事务的组织和办理;
12、负责日常文书的起草及档案管理,名片印制,工作证办理等;
13、负责公司通讯录更新,员工考勤管理,社保申报,增减员等事务;
14、根据总经理安排的事项,有步骤的开展工作,按时完成临时交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
其他信息:
- 招聘部门:总公司
- 户口要求:不限
- 所属行业:医疗·保健·美容·卫生
- 职位性质:全职
面试须知:
联系方式
公司名称:广州四季健康管理有限公司
面试地址:广东省广州市番禺区市桥
合则约见