一、2018社保年度养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险费率不变。

二、具体调整如下：7月1日起广州社保最低缴费规范由原先的1175.24涨为1292.09元，增加116.85元。

单位部分由828.75元涨为911.75元，上涨了83元；个人部分由346.49元涨为380.34元，上涨了33.85元。

1、养老保险最低缴费基数由3170上调为3469，单位部分上涨了41.86元，个人部分上涨了23.92；

2、失业保险最低缴费基数由1895上调为2100，单位部分上涨了1.31元，个人部分上涨了0.41；

3、工伤保险最低缴费基数由1895上调为2100，单位部分上涨了0.41元；

4、生育保险最低缴费基数由4455上调为4931，单位部分上涨了4.04元；

5、医疗保险最低缴费基数由4455上调为4931，单位部分上涨了33.32元，个人部分上涨了9.52；

6、严峻疾病最低缴费基数由7425上调为8218，单位部分上涨了2.06元；

现在，广东省多地施行的企业职工最低薪酬规范从2015年施行，至今现已施行了近三年未作调整。关于暂停调整最低薪酬规范，广东在此之前就有清楚表态。2016年2月，广东省政府发布《广东省供给侧结构性改造降本钱行动计划（2016-2018）》，其间清楚标明，2016年、2017年最低薪酬规范暂按2015年5月发布的规范施行，并恰当下降最低薪酬规范增幅，原则上不跨越当地同期乡镇单位工作人员均匀薪酬增长幅度。2017年3月，广东省发布《广东省下降实体经济企业本钱工作方案》，将最低薪酬规范至少“两年一调”更改为至少“三年一调”，到本年已是三年的调整时限。