俊才首页 > 自我提升 > 跳槽换加薪的四大技巧

跳槽换加薪的四大技巧

2018-09-10 15:50:00 来源: 广州俊才

 虽然职场人基本一致肯定''跳槽换加薪''的做法,但跳槽换加薪,也要掌握时机和技巧。前程无忧职场专家在此提醒您以下几点:

1. 你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础,更是你职场生涯的根基!前程无忧论坛的HR网友表示,只有以下三种情况可能会获得老板的加薪:一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特别强;三是你现有的工资的确太低。

2. ''骑驴找马''永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑,一拍桌子就''裸辞''了。有调查显示,在二三线城市里,要为没找好下家的“裸辞”准备至少3至6个月的工资,而一线城市更要为''裸辞''准备1年的工资!更何况,''裸辞''以后会产生职场空白期,谈钱难免相对被动。

3. 用跳槽威胁老板加薪是下下策。有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。根据前程无忧论坛最近的调查结果显示,只有7%的老板会因此同意加调薪,更有11%的老板会当场拒绝!74%的老板对此只会采取“拖”字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺,那只是老板为了寻找你的“后备胎”而使出的缓兵之计。

4. 新兴“笋盘”互联网公司的高薪有危险。如今的新兴互联网公司为了挖人,都自比''笋盘'',标榜自己的后劲无穷,并开出具有诱惑力的高薪,以及日后更“馋人”的福利。但这样的高薪你可能只能拿上几个月,然后你就会发现互联网公司''烧钱''过猛,自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险,跳槽入伙需谨慎!

其实跳槽最主要的目的除了钱,更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是,新的工作内容与你原来的职位有所联系,并能得到提升充实。这样的跳槽,才能换来最终的高薪,这才是跳槽的最高境界。