1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才 2、熟悉人力资源六大模块操作优先，各类报表及其他数据分析统计； 3、...

1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才 2、熟悉人力资源六大模块操作优先，各类报表及其他数据分析统计； 3、...

一、岗位职责: 1. 负责公司人力资源部的招聘工作（精准筛选候选人，挖掘行业人才加入）； 2. 持续输出及优化人力资源制度、生产...

公司基本信息 公司成立于2015年，专注于企业物资的数智化管理，帮助企业实现降本增效，提升精益化管理水平。通过“智慧管理平台...

大专以上学历，有2年以上服装厂人事行政主管工作经验，工资面谈。

岗位职责： 1、男女不限,大专以上学历人力资源,行政管理,工商管理； 2、五年以上同岗位相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模...

岗位职责： 1、负责为客户咨询服务，提升客户满意度； 2、公司活动的组织，安排，邀约 3、礼品的管理和派发 任职要求： 1、...

岗位职责1、根据公司的发展需求负责公司招聘、入职培训等工作；2、负责建立员工档案、入职、转正、调岗、劳动合同、离职等手续办...

1、3年以上制造业工厂人事行政工作经验优先； 2、负责人事、行政工作事务； 3、招聘的简历筛查、初试、面试后的评估、反馈及跟...

任职要求： 1、大专或以上学历，熟练运用OFFICE办公软件； 2、熟悉人力资源六大模块、招聘、劳动关系等；。 3、负责管理公司日...

主要职责： 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻...

1. 人员招聘与选拔：协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 2. 员工入职与离职：办理员工入职手续，如合同签订...

1.负责公司日常运作登记； 2.可独立筛选简历，接待、面试等; 3.负责团队员工的入职、离职、转正材料等手续; 4.负责劳动合同初...

1、熟悉使用相关办公软件； 2、协助完成人事行政日常事务工作； 3、协助公司集体活动的组织与安排； 4、部门主管安排的其它事...

工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行公司人事政策，优化人力资源管理流程； ...